Un client vous a envoyé une invitation EcoVadis. Le questionnaire compte jusqu’à 21 critères, et chaque réponse doit être prouvée. Voici les réponses directes aux questions que se posent les dirigeants avant de se lancer.
EcoVadis note votre entreprise sur 100 points, à partir d’un questionnaire en ligne et des documents que vous joignez. Quatre thèmes sont évalués : environnement, social et droits humains, éthique, achats responsables. Chaque thème est pondéré selon votre secteur, votre taille et vos pays d’activité. Une réponse sans preuve documentaire ne rapporte pas de points.
Lire la réponse complèteIl n’existe pas de score fixe. Les médailles EcoVadis dépendent de votre rang parmi les entreprises évaluées. Bronze correspond au top 35 %, Argent au top 15 %, Or au top 5 %, Platine au top 1 %. D’autres critères d’éligibilité s’ajoutent. En dessous, le badge « Engagé » demande un score minimum de 45.
Lire la réponse complèteNon, EcoVadis n’est pas une obligation légale. C’est une évaluation privée. Mais si un client l’exige dans ses conditions de référencement, refuser revient souvent à sortir de son panel fournisseurs. La vraie question est commerciale : quel chiffre d’affaires ce client représente, et quel délai il vous laisse pour obtenir une note.
Lire la réponse complèteLe coût d’EcoVadis est un abonnement annuel dont le prix dépend de la taille de l’entreprise et de la formule choisie, publié sur ecovadis.com. Côté calendrier, comptez 3 à 10 semaines de préparation selon vos preuves. EcoVadis analyse ensuite le dossier en 6 à 8 semaines avant de publier votre note.
Lire la réponse complèteEcoVadis demande des preuves pour chaque réponse : politiques signées et datées, procédures, chartes, indicateurs chiffrés, certificats et rapports. Elles couvrent quatre thèmes : environnement, social et droits humains, éthique, achats responsables. Un document doit être daté, propre à votre entreprise et relié à la bonne question pour être pris en compte.
Lire la réponse complètePour améliorer un score EcoVadis, partez de votre fiche d’évaluation : elle liste vos axes d’amélioration thème par thème. Comblez d’abord les preuves manquantes sur ce qui existe déjà, puis rédigez les politiques absentes, puis suivez des indicateurs de résultat. La plupart des points se perdent sur des pratiques réelles mais non documentées.
Lire la réponse complète30 minutes avec un fondateur de Kerbone. Vous repartez avec les prochaines étapes et les aides mobilisables, que vous travailliez avec nous ou non.