Un client vous demande vos tonnes de CO2. Un appel d’offres exige un bilan GES. Vous savez qu’il faudra le faire, sans savoir par où commencer. Voici les réponses aux questions posées avant, pendant et après un bilan carbone.
Les scopes classent les émissions de gaz à effet de serre d’une entreprise. Le scope 1 regroupe les émissions directes, comme le gaz brûlé ou le carburant des véhicules. Le scope 2 couvre l’électricité et la chaleur achetées. Le scope 3 rassemble toutes les autres émissions de la chaîne de valeur : achats, fret, déplacements, déchets, usage des produits vendus.
Lire la réponse complèteLe bilan réglementaire d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES) est obligatoire au-delà de 500 salariés en métropole. Le seuil est de 250 salariés en outre-mer. Il se renouvelle tous les 4 ans et se publie sur la plateforme de l’ADEME. En dessous de ces seuils, il n’y a pas d’obligation légale, mais vos clients peuvent l’exiger.
Lire la réponse complèteLes trois méthodes mesurent les mêmes gaz à effet de serre et sont compatibles entre elles. Le GHG Protocol est la référence internationale demandée par les grands groupes. ISO 14064-1 est la norme vérifiable. Bilan Carbone est la méthode française la plus utilisée par les PME. Le bon choix dépend de qui lira vos résultats.
Lire la réponse complètePour une PME mono-site, comptez 2 à 3 mois entre le cadrage et la restitution. L’essentiel de ce temps sert à collecter les données : factures d’énergie et de carburant sur 12 mois, achats, fret, déplacements, déchets. Plus les pièces sont centralisées au départ, plus le bilan est rapide. La mise à jour annuelle prend ensuite quelques jours.
Lire la réponse complèteLe coût d’un bilan carbone dépend du nombre de sites, de la profondeur du scope 3 et de l’accompagnement inclus. Pour les entreprises de moins de 500 salariés, le Diag Décarbon’Action encadre le prix. Selon Bpifrance en 2026, le reste à charge est de 6 000 € HT après 40 % de subvention. Hors dispositif, les devis varient fortement.
Lire la réponse complèteAprès un bilan carbone, il faut transformer les résultats en plan d’action chiffré. Identifiez les 3 à 5 postes qui pèsent le plus. Fixez des objectifs de réduction datés, donnez un responsable à chaque action, puis mesurez chaque année. Sans suivi, un bilan reste un rapport. Avec un suivi, il devient un outil de pilotage et un argument commercial.
Lire la réponse complète30 minutes avec un fondateur de Kerbone. Vous repartez avec les prochaines étapes et les aides mobilisables, que vous travailliez avec nous ou non.