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EcoVadis

Méthodologie EcoVadis : comment la note est-elle calculée ?

EcoVadis note de 0 à 100 le système de management de la durabilité d'une entreprise. La note repose sur 4 thèmes, 21 critères et 7 indicateurs de management, à partir de documents fournis et d'une veille externe. Les médailles dépendent d'un percentile et non d'un score fixe. La fiche est valable 12 mois.

4 min de lecture, mis à jour le 8 novembre 2026

Ce que mesure la note

Un client vous envoie une invitation EcoVadis. Vous ouvrez le questionnaire et vous voyez des demandes de documents partout. Pour bien répondre, il faut comprendre la logique de la note.

EcoVadis évalue la qualité de votre système de management sur les enjeux de durabilité. La méthode repose sur la matérialité d'impact. Elle ne mesure pas les risques financiers que ces enjeux font peser sur vous.

La note est présentée par EcoVadis comme son opinion. L'évaluation est toujours sollicitée et vous pouvez la refuser. La version 10.0 de la méthodologie s'applique depuis janvier 2026.

Quatre thèmes, 21 critères

Les enjeux matériels sont déterminés à partir de votre secteur, avec des ajustements selon votre taille et vos pays d'activité.

  • Environnement, 9 critères : énergie et émissions ; eau ; biodiversité ; pollution de l'air ; matériaux, produits chimiques et déchets ; utilisation des produits ; fin de vie des produits ; santé et sécurité des clients ; services environnementaux et plaidoyer.
  • Social et droits humains, 7 critères : santé et sécurité des salariés ; conditions de travail ; dialogue social ; gestion des carrières et formation ; travail des enfants, travail forcé et traite ; discriminations et harcèlement ; droits humains des parties prenantes externes.
  • Éthique, 3 critères : corruption ; pratiques anticoncurrentielles ; gestion responsable de l'information.
  • Achats responsables, 2 critères : pratiques environnementales des fournisseurs ; pratiques sociales des fournisseurs.

Sept indicateurs et leurs poids

Chaque thème est noté selon trois couches : politiques, actions, résultats. Elles se déclinent en sept indicateurs : politiques, engagements publics, mesures, certifications, couverture, reporting et veille externe (360° Watch chez EcoVadis).

Les poids par défaut sont publiés par EcoVadis pour le calcul de la note d'un thème :

  • Politiques : 20 %.
  • Engagements publics : 5 %.
  • Actions : 40 %, dont mesures pour 60 % et certifications pour 40 %, le tout pondéré par la couverture.
  • Reporting : 14 %.
  • Veille externe : 21 %.

Les ajustements : taille, pays, secteur

EcoVadis adapte la note au contexte de l'entreprise. Quatre tailles sont définies. La très petite va de 1 à 25 salariés, la petite de 26 à 99, la moyenne de 100 à 999, la grande à partir de 1 000.

Un facteur de taille s'ajoute à la note du thème. Il vaut 13,75 points pour la très petite, 15 pour la petite, 10 pour la moyenne et 0 pour la grande. De 26 à 999 salariés, l'indicateur de couverture est fixé à 50. Les très petites entreprises ont une formule simplifiée.

Un facteur pays s'ajoute aussi. Il vaut moins 6 si votre siège est dans un pays à risque élevé. Il vaut plus 3 si vous n'opérez que dans des pays à faible risque, et 0 dans les cas intermédiaires.

La note globale est une moyenne pondérée des quatre thèmes. Chaque thème reçoit un poids de 1 à 4 selon sa matérialité pour votre profil.

Les règles de preuve

Seules les déclarations appuyées par un document sont créditées. EcoVadis n'utilise ni estimation ni moyenne sectorielle pour combler une donnée manquante. Une absence de preuve se traduit par une note plus basse.

Un document doit remplir ces conditions :

  • Formalisé et intégré à votre système de management.
  • Complet, sans partie masquée.
  • Identifiable comme appartenant à votre entreprise.
  • Daté, avec une date d'émission ou de révision.
  • Au format pdf, docx, xlsx, jpg ou png, et de moins de 30 Mo.
  • Lisible par une machine, donc pas une simple image scannée.

Médailles et badges

Depuis 2024, les médailles reposent sur un rang et non sur un score fixe. Vous êtes comparé à toutes les entreprises évaluées au cours des 12 mois précédents, tous secteurs confondus. EcoVadis ne publie pas de score équivalent, car il peut varier.

Hors médaille, EcoVadis attribue deux badges. Committed demande un score minimum de 45. Fast Mover demande un score de 34 à 44 avec au moins 6 points de progression sur l'évaluation précédente, en 18 mois.

Médailles et badges ne sont pas des certifications. Ils ne qualifient pas vos produits. Pour les afficher à l'extérieur, il faut un abonnement Premium, Select ou Corporate actif. Depuis le 1er janvier 2026, chaque usage externe doit renvoyer vers la page Recognition d'EcoVadis.

  • Platine : top 1 %, 99e percentile et plus.
  • Or : top 5 %, 95e percentile et plus.
  • Argent : top 15 %, 85e percentile et plus.
  • Bronze : top 35 %, 65e percentile et plus.
  • Exclusion de médaille : une note de thème sous 30, une veille externe défavorable selon les règles publiées, ou certaines activités comme le tabac.

Validité et renouvellement

La fiche est valable 12 mois à compter de sa publication. Médailles et badges suivent la même durée. La publication intervient en règle générale 6 à 8 semaines après l'envoi du questionnaire, et sa date détermine les règles d'éligibilité applicables.

Une réévaluation n'a lieu que si vous renouvelez. Vous pouvez alors mettre à jour ou compléter vos documents, et la veille externe est relancée.

Les faits relevés par la veille comptent 5 ans en général, 7 ans pour la corruption et 10 ans pour les pratiques anticoncurrentielles.

Kerbone accompagne la réponse au questionnaire EcoVadis, et sa plateforme centralise vos données et vos preuves. Pour préparer votre dossier, prenez rendez-vous ou lisez nos réponses aux questions fréquentes.

Questions fréquentes

Quel score faut-il pour une médaille EcoVadis ?

Aucun score fixe n'est publié. Les médailles dépendent du percentile : top 35 % pour le Bronze, 15 % pour l'Argent, 5 % pour l'Or, 1 % pour le Platine. Il faut aussi au moins 30 dans chacun des quatre thèmes et remplir les autres critères d'éligibilité.

Une PME est-elle notée comme un grand groupe ?

Non. EcoVadis définit quatre tailles, adapte la formule pour les très petites entreprises et applique un facteur de taille. L'indicateur de couverture ne joue pleinement qu'à partir de 1 000 salariés.

Combien de temps une évaluation reste-t-elle valable ?

La fiche, la médaille et le badge sont valables 12 mois à compter de la publication. Au-delà, il faut renouveler l'évaluation.

Un consultant peut-il garantir une note ?

Non. La note est établie par les analystes d'EcoVadis à partir des documents et de la veille externe. Personne ne peut promettre un score ou une médaille.

Sources

Un sujet à traiter chez vous ?

Un premier échange de 30 minutes avec l'équipe, pour faire le point sur vos enjeux RSE et les aides mobilisables.

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